出现背景和发展趋势：
1．经济全球化，世界产业结构调整
跨国公司权力膨胀，在世界范围内自由配置资源，在全球范围内自由选择供货商和合作伙伴。跨国公司
通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家，而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全
球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间
的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的安全保障。
2．消费者的关注
根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳
动，缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关
注。
①例如2000年8月，香港报纸连续报导了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发
现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假数据等问题。该客户因此取消了该工厂的供
货商资格，其它客户也相继取消了订单，最后这家工厂被迫倒闭。（来自《南华早报》）
②2002年6月东莞某鞋厂发生胶水中毒事件，其中12名工人确诊为职业性慢性正已烷中毒，该厂因此支
付了100多万元医疗费，生产被迫停产整顿，政府罚款18万元。很多客户因此取消了订单。（来自《南
方都市报》）
3．欧美国家的社会责任运动。
①2000年9月26日在捷克布拉格反对世银、国基会的运动引起各方面的关注。连续多天有15000多人堵塞
会场周围告街道，指出两个国际组织实际是欧美大国压迫第三世界的工具。
②2001年5月1日世界各地，从汉城到伦敦，从台北到墨西哥，都有大规模示威，要求保障劳工权益。
③社会责任运动的产生，要求跨国公司必须采取一定的行动来恢复消费者的信心，例如承诺对合约工厂
的责任；监督合约工厂的工作条件；公布合约工厂的有关资料；采取独立而非内部的监督等。
④为恢复消费者信心，跨国公司纷纷制定出各自的社会责任守则，要求供货商遵守当地法规，保障工人
的合法权益。例如：Levi –Strauss（列维服装） ;Nike（耐克） ;Reebok（锐步） ;WAal-Mark（沃
尔玛） ;Disney（disney/Index.html">迪斯尼） 等。
4.由于工厂面对的客户数量不同,有的工厂一年要接受多次审枋核,个别的工厂甚至几十次,并为此承巨
大的财力和精神压力.
玩具业是劳动密集型最明显的行业,接受的审核也最多,所以ICTI制定一套规则供玩具行业使用.但实际
上玩具供应链相关行业多,有制衣、糖果、印刷等。虽然ICTI目前还没有要求供货商的上下游通过认证
，但因其兼容性和普遍性，正在延伸至其它行业，有望成为行业内的ISO。例如德国零售商协会、英国
书籍印刷组织、法国零售业组织等目前已采纳ICTI CARE PROCESS。
5．几个主要玩具品牌，MATTEL、 HASBRO 、 FUNRIUSE 和LEAPFRO等已就CARE标准签约，宣布其供货商
必须通过ICTI认证，而乐高、麦当劳也鼓励其供货商采用ICTI守则中环境健康及安全的准则。另外，
ICTI正与沃尔玛、disney/Index.html">迪斯尼高层对话，而避免供货商重复审核。一些品牌的采购组织的行为守则采用ICTI
CARE PROCESS。当中大部分鼓励其供货商在2005年---2006年初之前通过认证。
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