1. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗？

    2. 当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？

    3. 工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗？

    4. 工人反映低于 18 岁的工人在晚上不上班吗？

    5. 工人反映低于 18 岁的工人剑做危险的工作吗？

    6. 工厂里最小的工人年纪是多大？

    7. 有多少 18 岁以下的工人在工厂工作？

    8. 从来都没有小孩有工厂工作吗？

    9. 如果有，管理层怎样处理这个问题？

六 支付生活工资

    1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗？

    2. 工人得到了法律所赋予的福利了吗？

    3. 怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？

    4. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？

    5. 工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）

    6. 有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要，并且能

提供一些可随意支配的收入吗？

    7. 有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？

    8. 工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？

    9. 作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？

    10. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？

    11. 如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？

    12. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗？

    13. 工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）

    14. 工厂收取工人多少伙食费？

七 工作时间

    1. 工人反映他们的工们时间都有记录吗？

    2. 工人反映他们每月工作经常超过 48 小时吗？

    3. 工人反映他们每 7 天就有 1 天休息吗？

    4. 工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？

    5. 工人们加班是自愿的吗？

    6. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗？

    7. 工人反映他们每周加班时间不超过 12 小时吗？

    8. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？

    9. 工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗？

    10. 节假日加班，工人拿到国家法律规定的加班工资了吗？

    11. 一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）

    12. 过去 3 个月平均每天加班多少时间？

    13. 一周工人加班多少时间？